Konflikthåndtering

 

“Vi har ingen konflikter hos os” – det er ikke ualmindeligt at høre en ægtefælle eller en medarbejder sige sådan. Det er typisk for en dansker. Vi danskere bryder os ikke om konflikter. Modsat de typisk mere højlydte italienere. De er jo ikke blege for et godt skænderi med store armbevægelser og højlydte udtryk… Selvom vi ikke er glade for at sige det højt, ved vi jo også godt, at der er masser af konflikter i Danmark… i hjemmet... og på arbejdspladsen!

 

Et typisk eksempel på en workshop ser således ud:

• Hvad er en konflikt?  (Meningsforskelle – Misforståelser - Forskellen på kritik og konflikt - Hvad er positivt og hvad er negativt ved en konflikt? - Typiske eksempler på konflikter) 
• Hvordan løse konflikter? (Undgå konfliktoptrapning - Rammer/regler for at tale sammen/lytte til hinanden - Hensigtsmæssig adfærd i konfliktsituation) 
• Hvordan undgå konflikter? (Hvad er positivt ved konflikter? – Forventningsafstemning)
• Hvordan undgå at tage konflikter personligt? 
• Opsamling

Undervejs bruger deltagerne aktivt egne konfliktsituationer.

 

Jeg bruger eksempler fra min praksis som psykolog – konflikter mellem kolleger; i samlivet; mellem forældre og børn osv.

Coaching og udvikling »

Stress »

Angst »

Familie »

Parforhold »

Skilsmisse »

Unge »

Selvværd »

Krise og sorg »

Workshops »

Tinas blog »

Terapiform »

Links »